新龍門客棧 1996 周淮安之死

周淮安最後為何會死呢？我也想過這個問題許久，也許一切必須回歸到周淮安本身的性格才能作定論。

Floyd 和 Wooldridge (1992) 談及：「人所做事情的方式是基於其想法而來」，換而言之，有了想做的事情才會有接下來的行動。那想法又是基於何物而來？或許，想法的產生應當會侷限於此人的個性。倘若某人個性是利益至上，則其想法也跳脫不了利害得失，而採取的行動也是唯利是圖。

從以上論點來看待周淮安，他不為名、不為權、不為勢、也不為他自己（第四十八集），他的個性則是忠心國家，為社稷著想，以天下為己任之心，因此他認為要消滅東廠才能帶給社稷安寧。雖然後面，朱由檢並未裁撤東廠，但由於周淮安以忠心為主，即使結果跟他的初衷有所不同，但他也只能接受。綜觀全劇，可以看到周淮安一切都是按照此準則做事，例如：周淮安的好友常言笑最後囚禁君王，想一攬大權，而此時，常言笑已不再是周淮安所認為的朋友了，雖然有一部分是因為他接任東廠都統，但更大一部分是他想殺害君王，即使他對朱由檢保留東廠有所不滿，但周淮安仍選擇與常言笑一戰，救出朱由檢，這仍是出于他的個性使然。

全劇最後一集，朱由檢害怕周淮安成為第二個常言笑，因此設宴下酒毒害。其實周淮安應該是不知情的，或許是他個性讓他必須相信君王朱由檢，而莫言最後挺身相救，或許是莫言本身就不相信朱由檢，因此周淮安才會在驚訝之餘對朱由檢說出：「為何你還是如此執迷不悟。」這語氣中帶有感傷與痛苦，畢竟他的個性就是忠於國家，而此時君王不信任他，甚至還要殺害他。

到此刻，莫言與周淮安兩位個性類似的人，最終已經對朱由檢感到失望，因此莫言選擇出家，而周淮安最後為何還是選擇死亡？雖然劇末，他已經回到龍門客棧與金鑲玉在一起，以他的能力，他一定能夠自行解毒。從他也有試圖跟金鑲玉說他快死了，可見得他知道他中毒但不想解。而他不解毒的原因或許仍是基於他的個性吧。君要臣死，臣為表忠心之心，因此選擇死亡。或許這對金鑲玉不公平，但周淮安本來就是將「社稷」兩字放的比「愛情」還高，任何事情都改不了他的初衷（第四十七集有明白說出）。

毒發身亡前，周淮安說了：「這是我一生中最幸福的時刻」，或許此句道盡了他最後的重擔。他的一生就是為了國家社稷而活，只要他活著就會無時無刻掛念著國家前途，思考如何幫助君王重整河山。在那一瞬間，他發現這一切重擔已不復在，或許是他明白無論他如何努力，這國家已經沒救了，所以死去就是最幸福的事情，因此知道自己將死之際也就是最幸福的時刻了。

最後毒發身亡的那滴眼淚是為誰而流？我想有兩個可能的緣故。第一，為金鑲玉而流。由於即將死去，他捨不得金鑲玉。第二，為國家而流。至死之際，朱由檢最後還是沒送解藥來（其實是有的，只是送解藥的人中途被東廠殺害），因此他對這國家失望透極。我個人是認為兩者皆有，但後者佔的比例比較多。

編劇為何寫出悲哀結局？或許這是不得不的選擇。如果這是快樂的結局，那對周淮安而言，應當是東廠消失，皇帝信任他，並與親愛的人在一起。但以史實來說，朱由檢是末代君王，亡國之際，其心仍是對他人猜疑不斷，東廠依然權傾朝野，而不同的是他能掌控東廠，前任君王則是被東廠掌控。以史實套進此劇，編劇似乎找不到周淮安活著的理由，讓他死似乎比較合情合理，也能表出世間已無周淮安，所以朱由檢最終成了亡國之君，因此周淮安必須得死才能彰顯其想做之事是有利於國家社稷。倘若編劇最後沒設計出死亡結局，若以周淮安的個性，他不可能只待在龍門客棧與金鑲玉在一起，他仍然會打擊東廠，然而史實上，東廠至亡國時仍未消失，所以他最後也頂多是死在某一刻而已，不如就在龍門客棧劃下死亡結局。

該說周淮安是個悲劇人物嗎？或許是，雖然最後朱由檢有讓人派解藥送往龍門客棧，不過中途送解藥的人還是被東廠殺死，所以周淮安是枉死嗎？我可不這麼認為，因為要不是莫言的出家，導朱由檢終於悔悟，要不他也不會送解藥。如果朱由檢真能控制好東廠，那送解藥的人不會被殺。周淮安至少是死在心愛的人的懷抱中，雖然他對這國家失望，但最後卻也是如釋重負，終於有所幸福和快樂的死去。他也很明白他已經不留一絲心力地對國家貢獻出他的全部。他的好友不外乎莫言、龍門客棧的人、朱由檢、常言笑，後兩者最後都因為權勢而變，最後甚至要殺害他。至始至終他的知己只有莫言，但最終她選擇出家，不再能常伴左右出生入死。最後周淮安選擇來到所愛之人金鑲玉的身旁，但他已對這國家沒任何眷戀，甚至可說是失望，他仍扶不起朱由檢，既然國家要他死，忠心大於愛情，哀莫大於心死，他也不得不選擇死亡了。

企業往往會感嘆忠於組織的人太少，願意盡心盡力的人不多，但我認為，應該思考的點在於是不是組織本身消滅了周淮安？而非是追尋如何陶冶出這樣的人。新龍門客棧一劇，讓我們看到的是在上位者自行消滅了這樣的人，並非是周淮安這樣的人不存在過。

我知道，剛出社會的人往往意氣風發，想一展長才，很多都懷有周淮安的夢想過。但過了一些時候，談笑間不免說到努力也比不過權勢，周圍許多人都在玩權力遊戲，而此份猜疑，讓他們不得不委屈求全，因此企業內部是周淮安這種人太少還是像朱由檢這種人太多？或許組織應該要思考為何我們少了這樣的人，而非是要求培養這樣的人。倘若組織文化如此，即使陶冶出周淮安這樣的人，最後還是很快地消失殆盡。因此讓這種人消失的正是企業本身，而非是這樣的人不存在過。